《工作! 工作! - 影響我們生命的重要風景》- 艾倫．狄波頓

• 一項工作在什麼時候會令人覺得有意義? 只要工作為我們帶來歡喜，或是減輕了他人的痛苦，就會產生意義。
  
  
• 真正的重點不在於烘培餅乾有沒有意義，而是這種活動一旦經過細細切割，並且交給五、六個生產地點的五千名員工分 別負責之後，究竟還有沒有可能讓人覺得如何。
  
  
• 在十八世紀，經濟學家與政治理論家首度意識到商業社會的矛盾與成就: 這種社會把貿易、奢華與私人財富置於核心，對於追求崇高目標卻只有空言而沒有實際的行動。
  
  
• 因此當我們在電腦前面或是倉庫裡面工作的時候，常常不免陷入意義危機: 一方面對自己平庸的工作感到絕望，另一方面又對豐碩的物質報酬深感滿意，並且心知這種看似兒童遊戲的工作，其實是種生存的奮鬥。
  
  
• 現代人認為個人選擇的職業代表了個人的身分認同，以致於我們初識陌生人所問的第一個問題，通常不是對方來自何處，也不是對方的父母是誰，而是對方從事什麼工作。
  
  
• " 知道自己想要什麼並非正常的現象，而是一種罕見並困難的心理成就。 " –馬斯洛《動機與人格》
  
  
• 要引導客戶找出更能為人帶來滿足感的職業，絕對不能只是直接和客戶討論他們想做什麼。在收入與地位的考量之下，大多數人根本沒辦法真正自由思考自己的選項。
  
  
• 我們在工作上的付出通常不會產生長久存在的物質成果，因為我們的努力總是稀釋在龐大而抽像的集體計劃中，以致我們常常納悶著自己過去一年來做了什麼事。
  
  
• 工作至少能轉移我們的注意力，能提供一個虛幻的泡泡，讓我們寄託追求完美的理想，能讓我們把內心無邊無際的焦慮，集中在少數幾項規模有限而且不難達成的目標上。
  
  
• 工作可以讓我們精通並且掌控某個領域的事物，可以讓我們以身心的疲勞換得他人的尊重，可以填飽我們的肚子。因為工作，我們才不至於陷入更糟的困境裡。